MENU
Menu

De Impact van Financiële Problemen op Bedrijven

Financiële stress onder medewerkers heeft verstrekkende gevolgen voor de werkvloer. Medewerkers met geldzorgen kampen vaak met een hogere stress en verminderde focus, wat leidt tot lagere productiviteit en een toename van het ziekteverzuim. Uit onderzoek blijkt dat financiële problemen niet alleen de gezondheid van medewerkers aantasten, maar ook een directe impact hebben op hun motivatie en werkplezier. Dit vertaalt zich in een verlies aan efficiëntie, wat de bedrijfsprestaties op lange termijn negatief beïnvloedt.

Daarnaast kost verzuim door financiële stress bedrijven jaarlijks aanzienlijke bedragen en neemt de kans op verloop toe, wat leidt tot extra kosten voor werving en training van nieuwe medewerkers. Door te investeren in de financiële fitheid van medewerkers, kunnen bedrijven echter een positieve verandering teweegbrengen. Financiële fitheidsprogramma’s dragen bij aan een gezonde werkomgeving, versterken de loyaliteit en verhogen de productiviteit. Zo bouwen bedrijven niet alleen aan een financieel gezonde organisatie, maar ook aan een betrokken en gemotiveerd team.

62% van de werkgevers heeft werknemers met schulden. Een werknemer met schulden kost de werkgever jaarlijks gemiddeld 13.000 euro.

Bron: Nibud

Financiële Fitheid: Stap naar een Gezonde Toekomst

Ons financiële fitheidsprogramma helpt medewerkers om grip te krijgen op hun financiën en met meer vertrouwen en minder stress aan het werk te gaan. We bieden praktische ondersteuning op maat, gericht op budgetteren, sparen, schulden verminderen én het opbouwen van kennis over bijvoorbeeld beleggen en investeren. Met deze extra kennis kunnen medewerkers hun financiële positie versterken en met een blik op de toekomst bouwen aan financiële stabiliteit.

Financiële stress is vaak een zware last, maar met de juiste begeleiding wordt deze draaglijker. Ons programma biedt een online databank met e-learnings, masterclasses, trainingen en digitale tools, zodat medewerkers zowel op korte als lange termijn hun financiën kunnen verbeteren. Het resultaat? Meer focus, hogere motivatie en een afname van verzuim op de werkvloer. Bedrijven die investeren in de financiële gezondheid van hun medewerkers merken een positieve invloed op de werksfeer, een hogere productiviteit en meer loyaliteit.

Met kennis over beleggen en investeren geven we medewerkers de middelen om op een verstandige manier aan hun financiële toekomst te werken en hun volledige potentieel te benutten – zowel op het werk als daarbuiten.

Onze aanpak

Onze focus ligt bij het impact maken, verandering creëren en geldzorgen op dit moment verkleinen, terwijl we tegelijkertijd werken aan een  financieel fitte volgende generatie.

Onze Aanpak: Stap voor Stap naar Financiële Fitheid

We beginnen met een 0-meting om inzicht te krijgen in de financiële situatie en behoeften van medewerkers. Vervolgens kunnen alle werknemers toegang krijgen tot onze e-learnings en anonieme masterclasses, waarin medewerkers kunnen werken aan essentiële vaardigheden zoals budgetteren, sparen en zelfs beleggen en investeren. Door de anonimiteit voelen medewerkers zich vrij om zonder drempels deel te nemen en vragen te stellen.

De e-learnings bieden een flexibele en toegankelijke manier om kennis op te bouwen, terwijl de masterclasses verdiepende inzichten bieden in specifieke financiële thema’s. Deze combinatie helpt medewerkers om hun financiële fitheid stapsgewijs en op eigen tempo te versterken.

Na een jaar voeren we een tweede meting uit om de voortgang en impact van het programma te evalueren. Deze inzichten stellen ons in staat om verdere verbeteringen door te voeren en samen met de medewerkers te werken aan een financieel gezonde en productieve werkomgeving.

Trainingen

Basistraining Financiële Fitheid voor iedereen

In groepen van maximaal 20 personen geven we uw werknemers inzicht in de wereld van geld. Ze maken kennis met onze site vol e-learnings, waarmee we de drempel verlagen om zelfstandig aan hun financiële gezondheid te werken. Daarnaast vergroten we het bewustzijn rondom de impact van financiële problemen op het brein en de gezinssituatie. Zo bieden we niet alleen kennis, maar ook begrip voor de bredere effecten van financiële fitheid, waardoor medewerkers sterker en zelfverzekerder met hun financiën om leren gaan.

 

 

 

 

Training voor Leidinggevenden: Inzicht en Signalering

In deze training krijgen leidinggevenden inzicht in de impact van financiële problemen op medewerkers en werkprestaties. We leren hen de signalen vroegtijdig te herkennen en bieden praktische handvatten om ondersteuning te bieden. Met deze kennis kunnen leidinggevenden effectief bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om problemen bespreekbaar te maken. Zo helpen we niet alleen met signaleren, maar ook met het opbouwen van een begripvolle werksfeer, waarin financiële problematiek sneller wordt opgemerkt en aangepakt.

 

 

 

Masterclasses voor Werknemers: Anoniem en Themagericht

Onze themagerichte masterclasses bieden medewerkers de kans om anoniem te leren over belangrijke financiële onderwerpen, zoals budgetteren, sparen, schulden verminderen en investeren. Door anonimiteit kunnen zij vrij deelnemen en vragen stellen zonder drempels. De masterclasses zijn praktijkgericht en geven concrete tips en inzichten om financiële fitheid te vergroten. Medewerkers bouwen zo stap voor stap kennis op en krijgen handvatten om zelfstandig hun financiële situatie te verbeteren, met respect voor hun privacy. Deze masterclasses dragen bij aan een financieel gezondere en zelfverzekerde werkvloer.

 

Financiële Fitheid Financieren met SROI-gelden

Bedrijven kunnen ons financiële fitheidsprogramma financieren via Social Return on Investment (SROI)-gelden, waarmee ze maatschappelijke impact realiseren. Door te investeren in de financiële gezondheid van medewerkers via SROI, verbeteren bedrijven hun eigen werkklimaat én voldoen ze aan hun SROI-verplichtingen. Financiële fitheid verlaagt stress en verzuim, verhoogt productiviteit en draagt bij aan een inclusieve werkomgeving. Met SROI-gelden creëren bedrijven zo zonder extra kosten een positieve impact, zowel binnen de organisatie als in de samenleving, en versterken ze de betrokkenheid en het welzijn van hun medewerkers.

Mooi meegenomen is dat 100% van de factuurwaarde verrekend kan worden als social return!

© 2025 | Webdesign Kuipers Design